Ada tiga aspek utama yang perlu dipertimbangkan ketika merencanakan redesain kantor / ruang kerja Anda:
Fisik
Tidak setiap karyawan akan menyukai atau mendapat manfaat dari desain kantor terbuka, sedangkan beberapa akan menggunakan kesempatan untuk berkolaborasi dengan rekan kerjanya. Menggabungkan desain interior yang menggunakan kerja berbasis aktivitas di kantor berarti karyawan memiliki kebebasan untuk hot desk di stasiun kerja yang berbeda jika mereka memilih. Ini tidak hanya dapat memberdayakan, ini juga dapat meningkatkan produktivitas dengan memberi karyawan pilihan tempat mereka bekerja.
Konsultan desain interior kami akan memandu Anda melalui opsi dan membantu memastikan bahwa desain yang Anda inginkan sejalan dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai merek Anda dan bermanfaat untuk karyawan Anda.
Teknologi
Jika infrastruktur dalam bangunan tidak dapat mendukung redesign kantor, maka hal itu tidak akan sukses karena karyawan tidak akan memiliki teknologi yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan benar. Salah satu survei melaporkan bahwa 85% karyawan percaya bahwa mereka dapat melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik dengan teknologi yang tepat dan hanya 13% karyawan yang memiliki akses ke komputer tablet di tempat kerja, alat yang penting untuk bekerja fleksibel.
Untuk redesign kantor yang sukses yang mendukung kerja berbasis aktivitas, teknologi yang tepat perlu diintegrasikan ke dalam desain.
Teknologi dapat meningkatkan interior kantor dengan tempat pengisian nirkabel, layar sentuh yang terintegrasi, pengaturan kabel dan solusi daya listrik di meja, yang semuanya berguna untuk membuat kantor terlihat sempurna dan memberikan kejelasan penggunan.
Manusia
Komunikasi dengan karyawan Anda adalah kunci untuk redesign kantor yang sukses, karena tidak melibatkan karyawan tentang apa yang akan terjadi dengan tempat kerja mereka akan menyebabkan mereka tidak senang atau bahkan mundur dari pekerjaan.
Anda mungkin ingin menciptakan lingkungan kerja yang bergairah, dengan fitur ‘menyenangkan’ seperti tempat bermain, tempat kerja yang terbuka penuh, atau dinding yang ditutupi warna primer yang kuat. Namun, jika tim Anda hanya ingin tempat yang tenang untuk bekerja, maka semua usaha yang dilakukan akan cenderung tidak terpakai atau, lebih buruk lagi, akhirnya menciptakan perselisihan dalam tim Anda.
Sebelum Anda memulai proyek redesign kantor, berbicara dengan tim Anda dan bertanya kepada mereka apa yang mereka inginkan, apakah ini adalah sesuatu yang sederhana seperti survei atau meminta mereka untuk menggambar kantor ideal mereka. Menggabungkan segala sesuatu yang semua orang inginkan akan mustahil tentu saja, tetapi karyawan akan menghargai diberi kesempatan untuk berkontribusi.
