Lingkungan kerja bergeser dengan cepat, menghasilkan tantangan dan peluang baru bagi perusahaan-perusahaan di dunia dan tak terkecuali di Indonesia.
Evolusi ini telah mengakhiri cara kerja tradisional, karena lanskap pekerjaan didefinisikan ulang oleh teknologi canggih, perubahan demografi, nilai-nilai sosial baru dan globalisasi yang cepat.
Teknologi Canggih
Teknologi seluler telah mengubah cara kita bekerja dan berinteraksi satu sama lain. Perangkat seluler tidak lagi bertindak sebagai hanya ponsel atau laptop. Mereka telah berubah menjadi pusat komunikasi vital yang merupakan bagian integral dari kehidupan kita sehari-hari. Perangkat pintar memungkinkan kita mengakses informasi atau layanan yang kita butuhkan; dari memeriksa email, melakukan panggilan telepon atau tetap up to date dengan media sosial. Karena itu kita dapat melihat perubahan dalam komputer desktop tradisional dan bergerak menuju sistem berbasis yang lebih fleksibel yang akan memungkinkan kita untuk bekerja sama dengan cara yang lebih agile dan produktif.
Globalisasi yang Cepat
Kita telah melihat kemajuan dalam infrastruktur fisik dan virtual menciptakan pasar global untuk memenuhi permintaan konsumen, kita membutuhkan kemampuan untuk terhubung dengan pelanggan di mana pun mereka berada, kapan pun mereka butuhkan. Ini sering membutuhkan budaya kerja 24/7 untuk memastikan kelangsungan bisnis dan memenuhi harapan pelanggan. Tanpa lingkungan yang mendukung budaya ini, kita mendapatkan staf yang tertekan, tenggat waktu tanpa henti, dan alur kerja yang tidak dapat diprediksi.
Nilai Sosial Baru
Dengan kemajuan teknologi dan sumber daya, generasi muda pekerja menjadi lebih menuntut fleksibilitas di tempat kerja mereka. Karyawan mendorong pekerjaan yang memiliki makna dan tujuan dengan berusaha untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab atas gaya kerja dan perkembangan pribadi mereka. Kelincahan dan mobilitas sangat diminati untuk lingkungan kerja di seluruh dunia. Karyawan individu mencari lingkungan kerja yang memungkinkan mereka untuk membuat pilihan proaktif yang akan mendefinisikan kembali pekerjaan mereka.
Perubahan Demografi
Kita dapat melihat perubahan dalam pendekatan untuk bekerja dengan setiap generasi. Masuknya generasi muda ke tempat kerja mewakili kelompok pekerja pertama yang telah tumbuh di dunia di mana perangkat dan platform canggih mendominasi dunia mereka. Di tempat kerja saat ini, Anda akan menemukan campuran beberapa generasi yang bekerja sama. Karena itu, sangat penting bagi kami untuk memahami dan mengakomodasi kebutuhan kelompok demografis yang berbeda.
Jika Anda ingin memahami lebih banyak tentang kerja agile, dan bagaimana hal itu dapat menguntungkan organisasi Anda, diskusikan berbicara salah satu tenaga ahli kami di sini.
